Il est important pour nous que toutes les personnes présentées sur la scène de TEDxFann aient cette combinaison magique d’une idée fascinante et de la capacité de la partager d’une manière engageante et relatable. Les caractéristiques clés que nous recherchons sont les suivantes :
Nouveauté : nous voulons des idées innovantes et originales – ou des idées présentées d’une manière qui vous est propre. Il est peu probable que nous invitions des conférenciers motivateurs, des coachs en confiance, des conseillers d’entreprise ou des personnes qui ont récemment donné des conférences TEDx similaires ailleurs.
Diversité : Nous recherchons activement la diversité en termes d’ethnicité, de race, d’âge, de handicap, d’éducation et d’antécédents. Nous sommes fiers de défendre des experts non traditionnels et des voix marginalisées ou sous-représentées dans notre société.
Créativité : Nous recherchons des orateurs capables de présenter des idées d’une manière unique et captivante. Nous aimerions entendre votre idée d’une manière qui corresponde à votre expérience, à vos perspectives et à votre expertise.
Crédibilité : Nous avons besoin d’orateurs qui s’investissent pleinement dans leur idée et qui connaissent bien le sujet. Il n’est pas nécessaire d’avoir un doctorat, d’être un auteur publié ou une personnalité publique reconnue dans le monde entier. Mais nous demandons que vous ayez passé du temps à comprendre, à développer et à valider vos idées par le travail, la recherche ou l’expérience vécue.
Nous savons que les orateurs qui réussissent peuvent revêtir de nombreuses formes – du talent brut à la vaste expérience. Ne vous découragez pas de poser votre candidature si vous ne correspondez pas à l’image de l’« orateur public traditionnel » – nous sommes toujours à la recherche de l’insaisissable « diamant brut » !